客户Y女士，80后，国内硕士学位，国内金融科技企业高管，创业方向为金融科技领域的猎头咨询，A公司合伙人在英国以及欧洲市场有非常资深的经验和能力。

Y女士本身拥有非常丰富的行业经验，再结合英国合伙人在金融行业的背景和资源，强强联合，充分发挥了企业主营业务的独特竞争优势，不仅快速占领了英国本土行业的顶尖市场，同时还向欧洲市场做了卓有成效的推进和拓展。后疫情时代，A公司在高增长行业的猎头领域建立了自己的独特优势和创新性做法，得到了客户、市场以及背书机构的高度认可。

目前客户已经顺利通过了背书机构分别在第6个月，12个月以及24个月的checkpoint的审核，并且出具了非常详细的报告。

同时，背书机构对客户的BP进展表示非常满意，很愿意为客户的绿卡申请进行背书。

背书机构分别通过邮件和Zoom视频会议进行3次的审核，我们从背书机构的报告里整理一些关键信息：

 第一次审核（6个月）2020.5.25

“由于疫情爆发和全国封锁，A公司不得不推迟正式运营，及采取“观望”战略，日后决定启动商业计划的最佳时间。”

第一次审核我们能看到背书机构对因为疫情导致业务拓展受挫，推迟运营表示出了极大的理解和关怀，在表示不影响审核结果的情况下，背书机构对企业可客户给予了最大程度的支持和关心，共渡难关。

 第二次审核（12个月）2020.11.25

“A公司采取了几个新的策略方向，以适应疫情带来的挑战。面对一些挑战，A公司决定2021年1月全面执行其商业计划。”

“另外，一月份通常是企业每年指定招聘预算和招聘需求的时候，因此是A公司开始吸引或接触企业客户的最好时机。”

“A公司还将会研究开发新的目标行业特别是医疗服务和公共部门，以减轻金融服务行业签在的放缓。”

第二次审核我们能看到背书机构非常专业且客观地描述了企业发展的情况，做了充分且详细的备忘。同样的，背书机构对企业的发展给予了重大的认可和鼓励。

 第三次审核（24个月）2021.11.3

“随着疫情的影响持续，A公司已经重新定位为医疗、IT和工业行业提供招聘服务，以专注于这些行业未来需要的趋势。”

“他们成功赢得了立陶宛的第一批医疗企业客户，并希望在2022年将客户数量增加一倍。”

“他们认为，随着英国经济从英国脱欧和疫情转向，立陶宛和欧洲，如卢森堡和德国的IT行业客户将持续增长，以及会发展在英国医疗行业的业务。”

“即使疫情的影响仍然存在，但由于A公司采取了完全远程办公模式和受惠于立陶宛的低人工成本，他们受益于低固定成本和运营成本，为业务建立了很大的韧性。”

“A公司还在建立一个专业的招聘候选人数据库模型，该模型具有独特的检索方法，应该能让他们申请知识产权保护。”

第三次审核，我们可以看到企业的业务因为转型而逐步恢复，并且在知识产权部分也有了突破，同时根据企业和客户给我们的反馈，他们的永居条件里面第二条关于客户数量，也超额完成了目标，这在之前的计划李是未曾预料到的，也让他们非常欣喜。

作为最早申请创新移民的客户，我们能看到，整个2年多的时间，背书机构展现了非常专业客观以及导师似的陪跑精神，监管的角度也展现了非常灵活的对企业家们创业的支持和理解，作为客户和她的合伙人也感受到了来自背书机构非常大的诚意和支持。这也正好是符合移民局对于创新移民设立的初衷。

Y女士的背书机构是一家已经稳定运营了10年以上的机构，除了担任背书机构出具背书信以外，还可以带给客户庞大的上下游合作商或圈内市场资源，他们曾获得英国天使投资协会（UKBAA）年度领先集团奖，地区最活跃天使投资奖以及企业投资计划协会（EISA）年度投资经理奖等。目前已经对英国初创企业进行了超过350项投资。

Y女士一开始的商业计划书中对于7选2的永居指标，除了完成投资款以外，选择的是创造5个本地就业岗位，但因为疫情和脱欧等客观因素，创造5个本地就业岗位实现起来有困难，经过与企业中及背书机构的沟通，将第二个永居指标更改为客户数量在近3年至少翻一倍，且高于其他英国公司的客户平均数量。

目前由于企业经营进展顺利，客户数量翻倍已经很好的完成了，特别是企业在于背书机构的日常沟通中，合作灵活顺畅，关系紧密，因此背书机构对于客户量高于其他英国公司客户平均数量这一要求也表示完全支持。

因此，Y女士有望与2022年年底顺利申请永居，我们也将继续跟踪Y女士和她的企业，并祝愿Y女士成功拿到英国绿卡。